この研修は、4月に入社した5名の新入社員を対象に行われ、人材育成プロジェクトチームが中心となり、半年間にわたって様々な部署へのOJTを通じて学びを深めました。

新入社員たちは異なる部署での研修を通じて、学び感じた事を先輩社員たちへ報告をおこないました。この報告会は、質疑応答形式で行われ、先輩社員たちとの
コミュニケーションも深める機会となりました。