Women's Action Plan
令和4年4月1日 ~ 令和6年9月30日
採用者に占める女性割合が低い雇用管理区分がある女性がほとんど配置されていない部署がある
女性労働者を2名採用する
令和4年4月: 会社説明会に女性社員を動員する
令和5年4月: インターンシップの担当を女性社員にする
令和5年4月: 2名以上採用する