• 目標・指針

  株式会社GFは、当社のミッション『社員一人ひとりの物心両面の幸せを実現し、持続可能社会に寄与する』に基づき、社員の健康維持・増進に取り組んでまいります。今後も継続して積極的な健康経営を実践し、ワーク・ライフ・バランス、コミュニケーションの改善・促進等、社員の満足度の向上に努めます。

• 当社の主な取り組み

  定期健康診断受診率 100%
  生活習慣病予防健診受診率 100%
  オプション検査の助成
  予防接種の助成
  感染症予防対策
  特定保健指導の実施支援
  ストレスチェックの実施
  

• 健康経営優良法人

  経済産業省の 「健康経営優良法人2022（中小企業部門）」に認定していただきました。

定期健康診断の実績

要検査・要治療の該当者にはメールで受診勧奨をし、2022年度からは、業務時間内に再検査を受けられるようにしました。

　2022年の有所見率平均が急激に増加した要因：

　定期健康診断の受診率： 100％

　有所見率の一覧：

※ 参考データ： 政府統計局の総合窓口

ストレスチェックの実績と改善

　高ストレス者の割合：

※ 参考データ： 厚生労働省 令和2年 労働安全衛生調査（実態調査）

健康経営に関する実績と予定

　実施内容・実績

2021年4月：　上下間のコミュニケーション活性化を図る為、適性検査「ミキワメ」を導入
2021年7月-8月：　ミキワメを活用した面談者トレーニング実施

2022年7月 糖尿病検査

2021年11月：　肝臓病セミナー実施
2022年3月：　ストレスチェック実施
2022年4月：　社員満足度調査実施
2022年5月：　健康診断結果の要精密検査者に対して業務時間内で受診できるようにした（上限1日）

本社に血圧計購入設置

2022年6月：　ミキワメ実施

優良健康づくり事業所 金賞 認定（全国健康保険協会 徳島支部）

2022年7月：　糖尿病検査実施
2022年8月：　ミキワメ管理職説明会実施

肝臓病セミナー実施

2022年8月 肝臓病セミナー

　今後の予定

2022年10月：　現場・支店営業所に血圧計設置予定
2023年4月：　社員満足度調査実施予定

※ 年1回継続実施予定