組織の進化とともに、
自分も成長していきたい
RYUSUKE NAKAJIMA 中島 隆介
営業 / 2019年キャリア入社
PERSON 先輩社員の紹介
Uターン×マッチング。経験を活かした仕事との出会い
私は高知県の出身なのですが、大学進学を機に上京。大学卒業後は医療系設備の営業職として東京で勤務していました。しかし、30代後半くらいから高知県出身の私が東京で働き続けることに対して漠然とした不安を抱えていました。それがきっかけで、40歳手前にして高知にUターンすることを決断し、四国に特化した転職エージェントを使って転職活動を開始しました。いざ高知県の企業の情報を探すものの、フィットした求人に巡り会えない状況が続きました。そこで、エージェントの担当者よりここ、徳島県阿南市にある企業はどうかという打診があり、その時はじめてGFのことを知りました。GFで募集していた業務内容が前職でのスキル・経験が活かせるのではないかと思い、応募し入社しました。東京から徳島への移住に際して、生活面で不便があるのではないかという懸念がありましたが、実際に苦労はほぼありませんでした。通勤時間も以前より短くなりましたし、少し車を走らせれば海・山・川があるので、趣味のバイクツーリングも気軽に楽しんでいます。
打合せから完工後まで携わる営業。
営業は周りと協力が不可欠
私の主な業務は工場の自動化・省力化事業に営業担当として携わっております。営業とはいっても小さなチームのため、案件の初期段階から納入完了まで様々な業務を行っています。具体的な業務内容としては、お客様との打合せ、現場調査、提案内容の説明、見積書提出、契約、原価管理、製造・現地作業工程の日程調整と多岐に渡ります。当然、私一人ではすべてをカバーすることはできませんので、それぞれの工程でプロフェッショナルのエンジニアと一緒になって進めていきます。打合せから施工に入るまでの間は綿密に打合せを行っていくので、お客様と一緒に決めたことが形になっていく所がこの仕事の面白いところでもありますし、お客様から感謝の言葉をいただくと「やってよかった」という気持ちになります。
プロジェクト型組織への移行。
他部署のメンバーの存在が大きな刺激となった
GFは現在、プロジェクト型組織という体制に移行しようとしています。プロジェクトごとに部門横断的に人材を集めてチームを作り、一つのプロジェクトに取り組むというものです。私は現在のメイン業務である営業に加えて、人財育成プロジェクトと新規風力プロジェクトという2つのプロジェクトに参加しています。人財育成プロジェクトでは主に新入社員研修の計画・実施を、新規風力プロジェクトでは現地調査を行っています。これまでの業務と違うため、新たに覚えなければならないことも多いですが、これまでの業務では関わりのなかったメンバーと新たに一つのプロジェクトを進めることは私にとって大きな刺激となっています。
やりたいことに挑戦できる会社。
会社とともに自分も成長していきたい
縁あってGFに入社したわけですが、入社してから様々な気付きがありました。その中でも、GFという会社は入社前に思っていた以上に、自分がやりたいという意思があれば様々なことに挑戦できる会社であることがわかりました。特にここ1年半ほどで様々なプロジェクトに関わるようになってからその実感が湧いてきています。そして私自身、これらの経験を通して、GFの成長とともに自分が成長することを強く願っています。また、GFは2024年春に新たな新社屋が完成します。真新しい社屋で皆さんと一緒に働くことを楽しみにしています。
